« La formation me sert à consolider mon projet professionnel, ça va me donner un coup de pouce pour élargir mes recherches d’emploi ». « Je n’y connaissais rien dans l’horlogerie, mais c’est un métier qui m’a toujours attiré, et je ne savais pas qu’il était possible de se former à mon âge ». « Cette formation réponds bien à ce que j’attendais, ça m’a même donné envie de pousser plus loin et de viser une formation et qualification complète ».
Ainsi s’expriment les douze stagiaires, tous demandeurs d’emploi, 7 femmes et 5 hommes, âgés de 22 à 55 ans. Ils habitent le bassin de Pontarlier ou dans le Haut-Doubs, l’un deux parcourt même tous les jours la route depuis Besançon. Issus de métiers en perte de demande et sur conseil de Pôle emploi, ils ont préféré se reconvertir, se former, se professionnaliser sur un secteur d’avenir… et ainsi avoir plus de facilités à chercher et trouver un emploi dans la région.
Cette formation professionnelle d’Horloger a été montée à l’initiative de Pôle-emploi de Pontarlier ; elle vise à former des demandeurs d’emploi sur des métiers porteurs, et en particulier celui du montage, assemblage, emboitage et première maintenance en horlogerie.
Cette formation est habituellement organisée et basée au Campus AFPA Besançon, Pôle national AFPA de l’horlogerie*. Pour répondre au besoin local et temporaire, elle a été transférée pour 2 mois sur le bassin d’emploi Pontissalien. L’AFPA a loué, au sein de l’annexe du Lycée Technique Professionnel Jeanne d’Arc, un espace salle de cours – atelier pour développer cette formation. Tout l’aménagement (établis et sièges d’horlogers, éclairage, outillage, pièces, mouvements…) a été prêt en 2 semaines ! Le formateur, Francis SPECK, professionnel chevronné, assure à lui seul les 35 heures de formation par semaine. Débutée en fin janvier 2012, la formation se terminera le 16 mars 2012 sur le premier niveau de compétences du Titre d’Horloger Réparateur, Titre professionnel délivré par le ministère chargé de l’emploi et reconnu par les professionnels du secteur.
« Il était important pour les stagiaires, que cette formation aboutisse au premier niveau d’employabilité » précise François Dolhem, Manageur de formation de l’AFPA Besançon « l’objectif premier et essentiel, c’est la formation pour l’emploi ! ».
Déjà, après 3 semaines de formation, arrive l’étape cruciale de la recherche d’entreprises pour effectuer d’ici 15 jours une « période d’application en entreprise ». Cette période de 2 semaines, intégrée dans la progression pédagogique, permet d’exercer déjà des premières compétences. Pour les entreprises, elle permet d’accueillir, de compléter et utiliser des premières compétences et aussi d’observer un stagiaire en formation, et peut être un futur collaborateur.
* Le Campus AFPA Besançon, Pôle national AFPA horlogerie, forme chaque année une soixantaine de personnes, demandeurs d’emploi et salariés (Congé individuel de Formation, Contrat de professionnalisation, formation continue) aux métiers d’horloger réparateur ou de technicien horloger.
